ctrl+HR łączy siły z Nais. Cel - rewolucja w wynagradzaniu dzięki kafeterii total cash!

image1

80% pracowników może odejść od Ciebie w przeciągu 3 miesięcy!

Tak, tylko tyle potrzebowali na znalezienie nowej pracy w III kwartale 2019! A wiecie, że to znacznie dłużej niż jeszcze kwartał wcześniej?

Zastanawialiście się kiedyś, dlaczego skupiamy się na ilości dostępnych benefitów, która niekoniecznie przekłada się na ich jakość, a tym bardziej trafność?

Chcemy to zmienić!

image1

Chcieliście kiedyś wymienić niepotrzebną Wam kartę sportową na "wczasy pod gruszą"? A może myśleliście, że pracodawca mógłby Wam pomóc odkładać na remont albo dać dodatkowe dni urlopu? Co zrobicie jeśli się okaże, że zdecydowana większość pracowników woli świąteczną premię od imprezy? A gdyby punkty dostępne w kafeterii dało się wypłacić jako premię, bo potrzebny jest zastrzyk gotówki? Albo pracownik po prostu potrzebuje czegoś, czego w kafeterii nie ma?

ctrl+HR we współpracy z Nais będzie testować kafeterię na poziomie Total Cash!

Do projektu zgłosiło się już kilkadziesiąt firm z całej Polski, z wielu branż.

Jeśli chcecie dołączyć do projektu, który zacznie się od badania potrzeb i satysfakcji pracowników z benefitów dołącz do nas do 22 marca.

Wystarczy wysłać maila o tytule "kafeteria total cash" na adres a.morawiec-bartosik@ctrlh.pl.

image1